2025年2月24日，广州华佑医院在医院多功能会议厅召开了2005年度工作全面开启动员会。医院全体员工齐聚一堂，共同迎接新一年的工作挑战。会议由医院总经理李海主持，新里程健康集团人力资源部副总经理曹希出席并作重要指示。

　　会上，业务院长付超宣读新里程集团《关于下达广州华佑医院2025年度预算的通知》、部署宣读广州华佑医院“4个100”攻坚实施方案及广州华佑医院2025全员地推实施方案。总经理李海强调指出，预算是目标，“4个100”攻坚方案是路径，全员地推是最有效举措，是医院提升品牌知名度和市场占有率的重要抓手。

　　之后，组织签订2025年度经营目标责任书和2025年度安全工作责任书。会议明确，医院组织各部门负责人签订了2025年度经营目标责任书，各部门的年度目标和任务，既是压力也是方向，确保各项工作有章可循、有据可依。同时强调，安全工作是医院发展的基石，各部门要高度重视，切实落实各项安全措施，确保医院的安全稳定。

　　各项议程议程之后，李海向46名员工发出的倡仪和动员，李总回顾了医院过去一年的工作成绩，对全体员工的辛勤付出表示感谢。他指出，2025年是医院发展的关键一年，全体员工要团结一心，锐意进取，结合林总在2025年开工令的要求，从“内外兼修、收节并举、业保都硬和全员齐心”4个词，就2025年度工作进行全面的阐释和部署，充分调动了大家的积极性，得到了大家的认可。总务科长陈吉全表示，这是广州华佑医院近三年来召开的人员最齐、最接地气的一次员工大会。

　　会议最后，新里程健康集团人力资源部副总曹希针对广州华佑医院实际，做了指示，她指出：集团领导对广州华佑医院过去一年的工作做了讲评，既肯定成绩也不回避问题，同时对新一年的工作提出了明确要求。曹总强调，广州华佑医院要抓住机遇，迎接挑战，不断提升核心竞争力，提升团队的凝聚力，为集团的发展做出更大的贡献。